MOG - Modello Organizzativo di Gestione
Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/2001
Modello di Organizzazione e Gestione
CAEM-Magrini S.p.A., dal 20 novembre 2018, si è dotata di un Modello di Organizzazione e Gestione orientato ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
Il Modello è stato adottato ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi nell'interesse o a vantaggio della società.
L’adozione del Modello 231 rappresenta uno strumento fondamentale per promuovere comportamenti etici, trasparenti e conformi alla normativa vigente.
Codice Etico
CAEM-MAGRINI S.p.A., attraverso il proprio Codice Etico, manifesta l'impegno verso principi di responsabilità etica e legale che trovano applicazione nei confronti dei dipendenti, dei collaboratori e della direzione aziendale.
Il Codice Etico definisce l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità della Società nei confronti di tutti i portatori di interesse, tra cui dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, soci e mercato finanziario.
L'obiettivo è garantire condizioni di correttezza, trasparenza e integrità nella gestione delle attività e delle relazioni aziendali.
Comunicazione ai Partner Commerciali
Il Modello Organizzativo prevede che CAEM-Magrini S.p.A. comunichi i contenuti del Modello e del Codice Etico ai propri partner commerciali.
Invitiamo pertanto tutti gli interessati a consultare e scaricare la documentazione disponibile ai link riportati di seguito.
Segnalazione di Violazioni del Modello 231
Le segnalazioni relative a possibili violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/2001 possono essere inoltrate all’Organismo di Vigilanza attraverso i canali messi a disposizione dalla Società.
Email Organismo di Vigilanza odv@caem.it
Documentazione Disponibile
Per approfondire i contenuti del Modello Organizzativo e del sistema di controllo adottato dalla Società, è possibile consultare e scaricare la documentazione disponibile.
Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001
CAEM-Magrini S.p.A. considera la legalità, la trasparenza, la correttezza e la responsabilità elementi fondamentali del proprio modello di gestione.
Attraverso il Modello di Organizzazione e Gestione, il Codice Etico e l'attività dell'Organismo di Vigilanza,
la Società promuove una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi, alla tutela degli stakeholder e al miglioramento continuo dei propri processi.