Policy

POLITICA AZIENDALE QUALITA’ - AMBIENTE - SALUTE E SICUREZZA

Da 60 anni la nostra missione è di essere il punto di riferimento per i nostri clienti offrendo eccellenza, qualità, sicurezza, tecnologia e affidabilità. Vogliamo continuare a creare valore con prodotti e servizi di altissima qualità e affidabilità, con l’obiettivo di diventare una tra le più importanti aziende nel settore rafforzando la nostra posizione e competitività internazionale attraverso processi d’integrazione e acquisizione.

Consapevole che il miglioramento delle prestazioni non debba prescindere da temi quali la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, il rispetto delle regole dell’etica del lavoro e dei diritti dei propri lavoratori e il rispetto dell’ambiente, e considerandoli parte integrante dei risultati prefissi, la Direzione ha deciso di adottare e rendere operativo un Sistema di Gestione per la Qualità, l'Ambiente, la Salute e la Sicurezza in conformità, rispettivamente, alle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2023.

Con la presente Politica, la Direzione comunica all'interno e all'esterno dell'Azienda, che intende operare con
metodi basati sul risk based thinking, efficienti e trasparenti per garantire il continuo miglioramento di un
Sistema di Gestione aziendale socialmente ed economicamente sostenibile.

La Direzione Generale intende operare nel pieno rispetto dei principi di seguito esplicitati:

CLIENTE E PERSONALE – SODDISFAZIONE E COINVOLGIMENTO

Ci impegniamo a sostenere i nostri clienti in tutto il mondo attraverso l’offerta delle migliori condizioni e professionalità, anche grazie alla presenza delle società del gruppo Caem, nel rispetto delle prescrizioni legislative e autorizzative, al fine di costruire relazioni durature e di reciproca stima ottenendo il più alto gradimento da parte dei clienti. Puntiamo a offrire un servizio efficiente adottando tecnologie all’avanguardia, prodotti e servizi eccellenti basandosi sul rispetto dei tempi contrattuali, sulla puntualità delle prestazioni attese o concordate per mezzo di un contratto, e sulla collaborazione a tutti i livelli con il Cliente con l’insieme delle professionalità delle risorse umane unito a risorse tecnologicamente avanzate. Il nostro obiettivo è la creazione di un rapporto sempre più assiduo con le nostre controparti. In qualsiasi tipo di rapporto, con clienti, collaboratori, fornitori, ci impegniamo a rispettare le regole di lealtà, trasparenza ed eticità. Consideriamo la qualità elemento distintivo che caratterizza ogni livello del ciclo di vita dei prodotti e dei servizi.

Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro sano e stimolante. Il nostro è un impegno costante al benessere e alla soddisfazione dei propri lavoratori ottenendo il loro massimo coinvolgimento, garantendo le migliori condizioni di lavoro, rispettando le disposizioni normative, individuando le esigenze e le aspettative in termini di riconoscimenti, soddisfazione professionale e crescita individuale. Cerchiamo di migliorare lo spirito di appartenenza dei nostri collaboratori offrendo loro la possibilità di crescere a livello personale e professionale, individuandone i diversi talenti ed incoraggiandoli al farne buon uso. Tutto il personale deve partecipare alla crescita del sistema di gestione aziendale collaborando attivamente con la “Direzione Aziendale” per un continuo miglioramento di tutte le funzioni aziendali.

Tutti coloro che operano per Caem Magrini spa devono garantire una gestione per la Qualità efficace dove ognuno svolge compiti ed attività importanti e il lavoro svolto deve essere effettuato in conformità ai requisiti espressi dal cliente ed al sistema di gestione integrato predisposto per rispettare i requisiti presenti nelle norme di riferimento (ISO 9001 - ISO 14001 e ISO 45001).

Caem Magrini spa è impegnata al miglioramento continuo, sia in termini di Sistema di Gestione Integrato, sia in termini di formazione e motivazione del proprio Personale. La Direzione Aziendale coinvolge il personale a tutti i livelli mettendolo al corrente degli Obiettivi e promuovendo sistematicamente il concetto di soddisfazione del Cliente, sia nei requisiti formalizzati/espressi, sia nei requisiti impliciti / non espressi, ma comunque attesi dal Cliente.

REGULATORY COMPLIANCE

La regulatory compliance risulta il presupposto fondamentale per tutto lo staff di Caem Magrini spa. L’operato di tutti coloro che operano nell’azienda deve tener presente il completo rispetto di tutte le disposizioni legislative e regolamenti che regolano e disciplinano l’attività dell’impresa.

La Direzione Aziendale ritiene indispensabile conformarsi alle leggi comunitarie, nazionali ed alle altre leggi, direttive, norme e regolamenti vigenti e si impegna in tal senso.

SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

E’ da sempre principio fondamentale di Caem Magrini spa garantire a tutti i lavoratori condizioni di lavoro agevoli, adeguate e sicure.

E’ impegno della Direzione utilizzare attività volte alla crescita della conoscenza e della consapevolezza dei rischi presenti durante lo svolgimento delle attività lavorative attraverso percorsi di formazione e sensibilizzazione degli stessi, responsabilizzandoli nei propri comportamenti durante il loro lavoro affinché i macchinari utilizzati, gli impianti, le attrezzature ed i luoghi di lavoro siano realizzati e gestiti in modo da salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori e le attività siano svolte anche con l’obiettivo di prevenire
incidenti, infortuni e malattie professionali, nonché diffondere a tutti i lavoratori l’informazione sui rischi aziendali;

L’impegno nei confronti della salute e sicurezza si è rafforzato nella scelta di implementare il Sistema di Gestione conformemente alla norma UNI ISO 45001:2023, assumendosi l’impegno di una costante attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie lavorative, di un miglioramento continuo della gestione e delle prestazioni di salute e sicurezza anche attraverso un adeguato ricorso alle azioni preventive e definendo e monitorando opportuni indicatori e riesaminando periodicamente la politica e l’intero sistema di gestione.

Il personale sarà costantemente coinvolto nella gestione per la salute e sicurezza, ognuno secondo le proprie responsabilità e competenze e sarà consultato continuamente anche attraverso il proprio rappresentante.

La Direzione, con l’apporto del Sistema di Gestione Aziendale, auspica infatti di introdurre all’internodell’azienda una mentalità costruttiva, che consenta di procedere regolarmente nel raggiungimento degli obiettivi prefissati e di migliorare continuamente le prestazioni aziendali, definendo annualmente un piano di miglioramento sottoponendo periodicamente il sistema a riesame.

L’azienda si impegna a monitorare costantemente la corretta applicazione di quanto definito con l’adozione del Sistema di Gestione e portare a conoscenza, attuare e sostenere a tutti i livelli aziendali la presente mediante la sua divulgazione e spiegazione.

IL RISPETTO DELL’AMBIENTE

Perseguiamo un modello di sviluppo sostenibile e consideriamo pertanto di estrema importanza la salvaguardia dell’ambiente. Facciamo tutto ciò che è ragionevole ed efficace per ridurre al minimo gli effetti negativi delle nostre attività sull’ambiente rispettando le leggi e le direttive in materia di protezione ambientale. I nostri impianti sono di ultima generazione e ad alta tecnologia, al fine di massimizzare l’efficienza e ridurre al minimo l’impatto ambientale, con emissioni prossime allo zero, volendo perseguire un miglioramento continuo teso alla riduzione degli impatti ambientali. Per questo Caem Magrini spa adotta un sistema di gestione ambientale in conformità alla UNI EN ISO 14001:2015 al fine di migliorare le prestazioni ambientali mediante il coinvolgimento e la responsabilizzazione di tutti gli operatori in particolar modo nelle tematiche ambientali, rafforzando la consapevolezza e il rispetto dell’ambiente a tutte le parti interessate, comunicando i principi di sostenibilità ambientale a tutti i soggetti direttamente o indirettamente coinvolti in Caem Magrini spa, nonché adottando un sistema privilegiante nella scelta dei collaboratori e fornitori più sensibili alle tematiche ambientali, stabilendo annualmente obiettivi di miglioramento e indici prestazionali sempre più elevati riducendo così l’impatto ambientale della propria attività.

La presente Politica Aziendale viene diffusa a tutti i livelli dell’Organizzazione, ad Enti esterni e a chiunque sia interessato.

Subbiano, 26 marzo 2018