Policy

POLITIQUE D’ENTREPRISE QUALITÉ – ENVIRONNEMENT – SANTÉ ET SÉCURITÉ

Depuis 60 ans, notre mission est d’être un point de référence pour nos clients en offrant excellence, qualité, sécurité, technologie et fiabilité. Nous souhaitons continuer à créer de la valeur grâce à des produits et services de très haute qualité et fiabilité, avec l’objectif de devenir l’une des entreprises les plus importantes du secteur, en renforçant notre position et notre compétitivité internationale à travers des processus d’intégration et d’acquisition.

Consciente que l’amélioration des performances ne peut faire abstraction de thématiques telles que la santé et la sécurité sur les lieux de travail, le respect des règles d’éthique du travail et des droits des travailleurs, ainsi que le respect de l’environnement, et les considérant comme partie intégrante des résultats à atteindre, la Direction a décidé d’adopter et de rendre opérationnel un Système de Management de la Qualité, de l’Environnement, de la Santé et de la Sécurité conforme respectivement aux normes UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 et UNI ISO 45001:2023.

Par la présente Politique, la Direction communique, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise, son intention d’opérer selon des méthodes efficaces et transparentes fondées sur l’approche du risk-based thinking, afin de garantir l’amélioration continue d’un système de gestion d’entreprise socialement et économiquement durable.

Caem Magrini identifie et analyse systématiquement les besoins et les attentes des clients ainsi que des parties intéressées pertinentes, en évaluant leur impact sur son système de gestion d’entreprise. Cette analyse permet de déterminer les risques et les opportunités qui sont pris en compte afin de garantir la pleine satisfaction des clients, l’amélioration continue et la durabilité des activités de l’entreprise.

La Direction Générale entend opérer dans le plein respect des principes exposés ci-après.

CLIENTS ET PERSONNEL – SATISFACTION ET IMPLICATION

Nous nous engageons à soutenir nos clients dans le monde entier en offrant les meilleures conditions et un haut niveau de professionnalisme, également grâce à la présence des sociétés du groupe Caem, dans le respect des prescriptions légales et des autorisations requises, afin de construire des relations durables fondées sur l’estime réciproque et d’obtenir le plus haut niveau de satisfaction de la part de nos clients. Nous nous efforçons d’offrir un service efficace en adoptant des technologies de pointe et en proposant des produits et services d’excellence, en respectant les délais contractuels, la ponctualité des prestations attendues ou convenues par contrat, ainsi qu’en collaborant à tous les niveaux avec le Client. Ceci est rendu possible grâce à la combinaison des compétences de nos ressources humaines et de ressources technologiquement avancées. Notre objectif est de créer une relation toujours plus étroite avec nos partenaires. Dans tout type de relation, avec les clients, les collaborateurs et les fournisseurs, nous nous engageons à respecter les principes de loyauté, de transparence et d’éthique. Nous considérons la qualité comme un élément distinctif qui caractérise chaque étape du cycle de vie de nos produits et services.

Nous croyons en la création d’un environnement de travail sain et stimulant. Notre engagement est constant en faveur du bien-être et de la satisfaction de nos collaborateurs, en assurant leur implication maximale, en garantissant les meilleures conditions de travail et en respectant les dispositions réglementaires, tout en identifiant leurs besoins et leurs attentes en termes de reconnaissance, de satisfaction professionnelle et de développement individuel. Nous cherchons à renforcer le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs en leur offrant la possibilité de se développer tant sur le plan personnel que professionnel, en identifiant leurs talents et en les encourageant à en faire le meilleur usage. L’ensemble du personnel doit participer à la croissance du système de gestion de l’entreprise en collaborant activement avec la Direction afin d’assurer l’amélioration continue de toutes les fonctions de l’entreprise.

Toutes les personnes qui opèrent pour Caem Magrini S.p.A. doivent garantir une gestion efficace de la Qualité, dans laquelle chacun accomplit des tâches et des activités importantes, et le travail réalisé doit être effectué conformément aux exigences exprimées par le client et au système de gestion intégré mis en place afin de respecter les exigences des normes de référence (ISO 9001 – ISO 14001 et ISO 45001).

Caem Magrini S.p.A. s’engage dans une amélioration continue, tant en ce qui concerne le Système de Management Intégré que la formation et la motivation de son personnel. La Direction implique le personnel à tous les niveaux en l’informant des objectifs et en promouvant systématiquement le concept de satisfaction du Client, tant en ce qui concerne les exigences formalisées ou exprimées que les exigences implicites ou non exprimées mais néanmoins attendues par le Client.

CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

La conformité réglementaire constitue un principe fondamental pour tout le personnel de Caem Magrini S.p.A. Les activités de toutes les personnes opérant au sein de l’entreprise doivent respecter pleinement l’ensemble des dispositions législatives et des règlements qui régissent l’activité de l’entreprise.

La Direction considère indispensable de se conformer aux lois communautaires et nationales ainsi qu’aux autres lois, directives, normes et règlements en vigueur et s’engage à en assurer le respect.

SANTÉ ET SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS

Il a toujours été un principe fondamental de Caem Magrini S.p.A. de garantir à tous les travailleurs des conditions de travail appropriées, adéquates et sûres.

La Direction s’engage à promouvoir des actions visant à développer la connaissance et la conscience des risques présents lors de l’exécution des activités professionnelles, à travers des parcours de formation et de sensibilisation, en responsabilisant les travailleurs dans leurs comportements afin que les machines utilisées, les installations, les équipements et les lieux de travail soient conçus et gérés de manière à préserver la santé et la sécurité des travailleurs. Les activités sont également menées dans le but de prévenir les incidents, les accidents et les maladies professionnelles, ainsi que de diffuser à l’ensemble du personnel les informations relatives aux risques de l’entreprise.

L’engagement en faveur de la santé et de la sécurité s’est renforcé par le choix de mettre en œuvre un Système de Management conforme à la norme UNI ISO 45001:2023, en s’engageant dans une activité constante de prévention des accidents et des maladies professionnelles, dans l’amélioration continue de la gestion et des performances en matière de santé et sécurité, également grâce à l’utilisation appropriée d’actions préventives, à la définition et au suivi d’indicateurs pertinents et à la révision périodique de la politique et de l’ensemble du système de gestion.

Le personnel sera constamment impliqué dans la gestion de la santé et de la sécurité, chacun selon ses responsabilités et compétences, et sera continuellement consulté, notamment par l’intermédiaire de son représentant.

Avec le soutien du Système de Management de l’entreprise, la Direction souhaite introduire au sein de l’entreprise une mentalité constructive permettant de progresser régulièrement vers la réalisation des objectifs fixés et d’améliorer en continu les performances de l’entreprise, en définissant chaque année un plan d’amélioration et en soumettant périodiquement le système à réexamen.

L’entreprise s’engage à surveiller constamment la correcte application de ce qui a été défini avec l’adoption du Système de Management et à faire connaître, mettre en œuvre et soutenir la présente politique à tous les niveaux de l’entreprise grâce à sa diffusion et à son explication.

PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT

Nous poursuivons un modèle de développement durable et considérons par conséquent la protection de l’environnement comme d’une importance fondamentale. Nous faisons tout ce qui est raisonnable et efficace pour minimiser les effets négatifs de nos activités sur l’environnement, dans le respect des lois et des directives en matière de protection environnementale. Nos installations sont de dernière génération et dotées de technologies de pointe afin de maximiser l’efficacité et de réduire au minimum l’impact environnemental, avec des émissions proches de zéro, dans une perspective d’amélioration continue visant à réduire les impacts environnementaux. Pour cette raison, Caem Magrini S.p.A. adopte un système de gestion conforme à la norme UNI EN ISO 14001:2015 afin d’améliorer les performances environnementales par l’implication et la responsabilisation de tous les opérateurs, en renforçant la sensibilisation et le respect de l’environnement auprès de toutes les parties intéressées, en communiquant les principes de durabilité environnementale à tous les sujets directement ou indirectement impliqués dans Caem Magrini S.p.A., et en adoptant un système privilégiant le choix de collaborateurs et de fournisseurs particulièrement sensibles aux questions environnementales.

Nous définissons des objectifs environnementaux cohérents avec les risques identifiés et les opportunités d’amélioration, en établissant des indicateurs de performance de plus en plus exigeants et en surveillant systématiquement leur réalisation afin de réduire progressivement l’impact environnemental de nos activités.

La présente Politique d’Entreprise est diffusée à tous les niveaux de l’Organisation, aux organismes externes et à toute personne intéressée.

Subbiano, 15 décembre 2025.